# ベトナム子会社の現地人材育成と運営現地化｜日本インシュレーション（5368）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「今後、現地社員の教育を進め、出来る限り早期に提出会社からの出向社員を削減することを目指してまいります。」 — ベトナム子会社の運営について、現地社員の教育を進め、日本人出向社員を削減する現地化方針を初めて明示した。 (https://komori.app/company/5368/filing/2024-fy)
- 2026-06-02 前進 「保温材（ボード）の製造を当社子会社のベトナム工場に移管し、同工場の稼働率を高め、生産性の向上を図ります。」 — ベトナム子会社の運営に関し、現地工場の稼働率・生産性を高める運営方針を記載している。 (https://komori.app/company/5368/disclosure/20260529555346)
- FY2026 再掲 「現在は提出会社から３名（代表者、工場長を含む）の日本人社員を出向させ、そのマネジメントの下に運営しています。今後、現地社員の教育を進め、出来る限り早期に提出会社からの出向社員を削減することを目指してまいります。」 — ベトナム子会社では日本人出向者3名による運営が続いており、現地社員教育と出向者削減の現地化方針を継続している。 (https://komori.app/company/5368/filing/2025-fy)