# 法規制違反・役職員不正による事業影響｜ニッカトー（5367）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5367/threads/ae1140054754
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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら、このような施策や教育を講じても関連する規制に抵触したり、役職員による不正行為は完全に回避できない可能性があります。」 — 既存のコンプライアンス施策とは別に、規制抵触や役職員不正が完全には回避できず、処分・訴訟・事業停止・信用失墜につながるリスクを主要リスクとして記載している。 (https://komori.app/company/5367/filing/2019-fy)
- FY2021 対処 「当社は、役職員が規範に基づきコンプライアンスに即した行動をするための体制や仕組みづくりを構築するとともに、企業倫理規範を定め、誠実で公正で透明な企業風土の醸成にも努めております。」 — コンプライアンス体制、企業倫理規範、企業風土の醸成による法規制違反・役職員不正への対応を記載している。 (https://komori.app/company/5367/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、役職員が規範に基づきコンプライアンスに即した行動をするための体制や仕組みづくりを構築するとともに、企業倫理規範を定め、誠実で公正で透明な企業風土の醸成にも努めております。」 — コンプライアンス体制、企業倫理規範、企業風土の醸成による法規制違反・役職員不正への対応を継続している。 (https://komori.app/company/5367/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、役職員が規範に基づきコンプライアンスに即した行動をするための体制や仕組みづくりを構築するとともに、企業倫理規範を定め、誠実で公正で透明な企業風土の醸成にも努めております。」 — コンプライアンス体制、企業倫理規範、企業風土の醸成による対応を継続している。 (https://komori.app/company/5367/filing/2025-fy)