# 人材育成・社内環境整備・健康経営の推進｜東京窯業（5363）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「ＴＹＫグループは、従業員等の健康増進を重視し、健康管理を経営課題と捉え、その実践によって従業員等の健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指す健康経営を推進しております。」 — 健康宣言、健康経営推進体制、自己申告制度、博士号取得・海外留学支援、研修、ストレスチェック等を人材育成・社内環境整備の施策として開示している。健康経営優良法人2023の認定を受け、3年連続認定となった。 (https://komori.app/company/5363/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「上記の取組により、当社は、2026年３月に経済産業省及び日本健康会議の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を受け、６年連続での認定となりました。」 — 健康経営優良法人2026の認定を受け、連続認定年数が6年となった。 (https://komori.app/company/5363/filing/2025-fy)