# 労働災害発生件数7件以下の目標｜ヨータイ（5357）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労働災害発生件数（休業＋不休）　年間発生件数７件（休業０件、不休７件）以下を目指します。」「11件（休業０件、不休11件）」 — 2026年度目標として年間労働災害発生件数7件以下を設定し、当年度実績11件を開示している。 (https://komori.app/company/5357/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「労働災害発生件数（休業＋不休）　年間発生件数７件（休業０件、不休７件）以下を目指します。」「10件（休業０件、不休10件）」 — 年間7件以下の目標に対し、労働災害発生件数は前年度11件から10件へ減少した。安全パトロール、災害事例点検、ヒヤリハット活用等を継続している。 (https://komori.app/company/5357/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「年間発生件数７件（休業0件、不休7件）以下を目指します。」「7件（休業0件、不休7件）」 — 2026年度目標としていた労働災害発生件数7件以下に対し、当年度実績は7件（休業0件、不休7件）となり、目標値に到達した。 (https://komori.app/company/5357/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「年間発生件数７件（休業0件、不休7件）以下を目指します。」「7件（休業4件、不休3件）」 — 年間7件以下という目標に対し、総発生件数は前年度と同じ7件で目標水準を維持した。一方、内訳は休業0件・不休7件から休業4件・不休3件へ変化している。 (https://komori.app/company/5357/filing/2025-fy)