# ヨータイ（5357） 組織変更、取締役の担当職務変更ならびに執行役員の異動および担当職務変更のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5357/disclosure/20260313581222
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-13
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/5357

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、貝塚工場と瑞浪工場を統括する「関西・中京事業所」を新設する。あわせて、取締役1名の担当職務を変更し、執行役員3名の昇格・担当変更などを行う。

## 会社が挙げた理由

組織横断的な管理体制の強化と人材の効果的な活用を図るため、関西・中京事業所を設置し、両工場の生産機能や管理資源を統括して管理することで、工場間の連携、生産効率性、競争力の向上を目指す。個別の役員異動についての理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森本 章仁、西村 尚之、松本 浩二
- 新任者の新役職: 上席執行役員 営業部門（国内営業統括）担当、東京支社副支社長兼岡山支社長、上席執行役員 関西・中京事業所長、執行役員 監査室長
- 新任者の前職: 執行役員 岡山支社長兼九州支社管掌、執行役員 瑞浪工場長、執行役員 貝塚工場長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織横断的な管理体制の強化および人材の効果的な活用を図るため。関西・中京事業所では、両工場の生産機能や管理資源を統括して管理することで、両工場の連携をより一層強化し、生産効率性の向上を図り、競争力の強化を目指す。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2026年4月1日付で、「貝塚工場」と「瑞浪工場」を統括する組織として「関西・中京事業所」を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「２．取締役（監査等委員である取締役を除く。）の担当職務変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「取締役社長 田口 三男」と記載され、異動対象として示されていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「松本頼貞、森本章仁、西村尚之、松本浩二の4名が表に記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2026年４月１日付で新たに『関西・中京事業所』を設置いたします。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年３月 13 日」および「2026 年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「組織変更・異動のいずれも「2026 年４月１日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は担当職務変更、執行役員の異動・担当職務変更を扱っている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織横断的な管理体制の強化および人材の効果的な活用を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「生産効率性の向上を図り、競争力の強化を目指します。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表は「新役職名」と「現役職名」の変更を示している。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「森本章仁、西村尚之、松本浩二の現役職はいずれも「執行役員」、松本頼貞の現役職は「取締役」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は担当職務変更および執行役員の異動を記載している。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に対象者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の担当職務変更」と執行役員の異動のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更は事業所の設置であり、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）