# 指名・報酬委員会による取締役の評価・決定プロセスの透明化｜美濃窯業（5356）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。取締役会の決議により選定された３名以上の取締役で構成し、その過半数を独立社外取締役といたします。」 — 指名・報酬委員会を新たにガバナンス機構として開示し、3名以上・過半数を独立社外取締役とする構成、取締役の評価基準の審議、報酬決定プロセスの客観性確保を掲げている。 (https://komori.app/company/5356/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度における出席状況は、次のとおりであります。出席回数（全７回）」 — 指名・報酬委員会が当年度に7回開催され、役員規定、取締役の選任・解任基準、役員報酬内規、評価表を審議・制定する運用段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/5356/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「指名・報酬委員会は取締役会の決議により選定された３名以上の取締役で構成し、その過半数を独立社外取締役といたします。」 — 指名・報酬委員会を継続し、当年度は7回開催して取締役・執行役員の選任・解任、報酬等を審議・答申した。 (https://komori.app/company/5356/filing/2025-fy)