# 美濃窯業（5356） 株式給付信託（J-ESOP）の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5356/disclosure/20260515536383
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/5356

## 何が変わったか

従業員向けの株式給付制度を、給付株式に退職までの譲渡制限を付けるJ-ESOP-RSへ改定し、対象者を管理職から当社グループの従業員全体へ広げる。あわせて、役員向けBBTも退任まで譲渡制限を付けるBBT-RSへ改定し、株主総会に議案を付議する。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、株主との経済的な効果の共有を通じて、株価・業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。また、従業員がより高い次元で挑戦し、その成果に報いるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行J-ESOP制度を、給付株式に退職までの譲渡制限を付すJ-ESOP-RSへ改定し、対象者を当社及び当社子会社の管理職から当社グループの従業員へ拡大する。役員向けBBTもBBT-RSへ改定し、関連議案を2026年6月29日開催の定時株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「給付する株式に退職までの間の譲渡制限を付す『株式給付信託（J-ESOP-RS）』へ改定すること」、「制度対象者について…管理職に加えて当社グループの従業員にも拡大すること」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため」」）