# 人的資本に関する2030年度目標｜ＭＡＲＵＷＡ（5344）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標　目標（2030年度）　実績（2022年度）　有休取得率　100%　80%　入社者に占める女性割合　50%　42%　入社者に占める外国人材割合　50%　40%」 — 有休取得率、入社者に占める女性割合、入社者に占める外国人材割合について、2030年度の目標値と2022年度実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「指標
目標（
2030年度
）
実績（2023年度）
有給取得率
100
%
91.8
%
入社者に占める女性割合
50
%
29.3
%
入社者に占める外国人材割合
50
%
18.0
%」 — 2030年度目標は維持し、実績年度を2023年度に更新した。有給取得率91.8％、入社者に占める女性割合29.3％、外国人材割合18.0％を開示している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「指標
目標（
2030年度
）
実績（2024年度）
有給取得率
100
%
88.1
%
男性育児休業取得率
100
%
25.0
%」 — 2030年度の有給取得率100％目標を維持しつつ、男性育児休業取得率100％を新たな開示指標として加え、2024年度実績を更新している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「指標
目標（
2030年度
）
実績（2025年度）
有給取得率
100
%
93.8
%
男性育児休業取得率
100
%
75.0
%」 — 2030年度の有給取得率・男性育児休業取得率100％目標を維持し、2025年度実績を有給取得率93.8％、男性育児休業取得率75.0％として更新した。 (https://komori.app/company/5344/filing/2025-fy)