# 営業利益率を反映する業績連動型役員報酬｜ＭＡＲＵＷＡ（5344）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬　企業活動の成果を反映する営業利益率や、経営環境等を総合的に勘案したものとします。業績連動報酬については、予め取締役会で決議された営業利益率毎の掛率により、配分を決定します。」 — 営業利益率を業績連動報酬の算定要素とし、営業利益率ごとの掛率により報酬配分を決める仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）171百万円、固定報酬106百万円、業績連動報酬65百万円」 — 営業利益率等を反映する業績連動報酬について、当事業年度に65百万円を計上した実績を開示している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）270百万円、固定報酬139百万円、業績連動報酬131百万円」 — 営業利益率等を反映する業績連動報酬について、当事業年度に131百万円を計上した。前期の65百万円から増加している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「企業活動の成果を反映する営業利益率や、経営環境等を総合的に勘案したものとします。
当事業年度を対象期間とする賞与の業績連動報酬の指標の目標および実績は以下の通りです。
連結営業利益率
35％
32.2％」 — 営業利益率等を反映する業績連動報酬について、当事業年度の連結営業利益率の目標35％と実績32.2％を開示している。業績連動報酬は151百万円となった。 (https://komori.app/company/5344/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「企業活動の成果を反映する営業利益率や、経営環境等を総合的に勘案したものとします。
当事業年度を対象期間とする賞与の業績連動報酬の指標の目標および実績は以下の通りです。
連結営業利益率
35％
37.5％」 — 営業利益率を業績連動報酬の算定要素とする仕組みを継続し、当期は目標35％に対して実績37.5％、業績連動報酬151百万円を開示している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「企業活動の成果を反映する営業利益率や、経営環境等を総合的に勘案したものとします。
当事業年度を対象期間とする賞与の業績連動報酬の指標の目標および実績は以下の通りです。
連結営業利益率
35％
33.5％」 — 営業利益率を業績連動報酬の算定要素とする仕組みを継続し、当期は目標35％に対して実績33.5％、業績連動報酬190百万円を開示している。 (https://komori.app/company/5344/filing/2025-fy)