# ＡＳＡＨＩ　ＥＩＴＯホールディングス（5341） 株主優待制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5341/disclosure/20261020553598
種別: 開示
開示日: 2026-11-02
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/5341

## 何が変わったか

株主優待を、従来の通販クーポンやドリップコーヒー詰め合わせから、電子マネーやポイントなどに交換できるデジタルギフトへ変更する。2026年11月30日時点の株主から適用し、保有株式数に応じて500円相当または1,000円相当を贈呈する。

## 会社が挙げた理由

株主が地域に関わらず手軽に利用でき、ライフスタイルに合わせて電子マネー・ポイント等へ交換できるよう利便性を高めるため。株主満足度と投資魅力を向上させ、中長期保有株主の増加を図ることも目的としている。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待制度の変更（デジタルギフトへの変更）
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2026年11月2日
- 実施日: 2026年11月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主から適用（予定）
- 対象期間: 毎年11月30日の株主名簿に記載又は記録された株主を対象
- 金額: 100株～999株：デジタルギフト500円相当、1,000株以上：デジタルギフト1,000円相当（変更前は通販クーポン400円相当、またはドリップコーヒー詰め合わせ）
- 数量・規模: 1単元（100株）以上保有、保有株式数に応じて2区分
- 業績への影響: 当社の来期（2027年11月期）の連結業績に与える影響は軽微
- 理由: 株主が居住地域に関わらず手軽に利用できるようにし、多様なライフスタイルに合わせて電子マネー・ポイント等へ交換できるよう利便性を向上させるため。株主満足度と投資魅力の向上、中長期保有株主の増加も目的としている。
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2027年3月に受取に関する案内を送付予定。デジタルギフトの詳細は後日送付する案内で通知予定。開示すべき事項が生じた場合は速やかに知らせる。

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「株主優待制度の内容を一部変更（デジタルギフトへの変更）」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予想は据え置き（原文: 「「当社の来期（2027年11月期）の連結業績に与える影響は軽微であります」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「表題「株主優待制度の変更に関するお知らせ」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 影響は軽微と明記（原文: 「「連結業績に与える影響は軽微であります」」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「毎年11月30日の株主名簿に記載又は記録された１単元（100株）以上保有の株主」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「デジタルギフト 500円相当」「デジタルギフト 1,000円相当」「2026年11月30日」「2027年3月」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100株～999株」「1,000株以上」「500円相当」「1,000円相当」「2027年3月」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「本文に事実・数値の出所に関する記載なし」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は株主優待制度の変更を記載しており、相手方の名称を記載していない」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2026年11月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主様より、変更後の制度を適用」「2027年3月に受取に関するご案内を送付予定」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「変更することを決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「利便性の更なる向上」「より一層の投資魅力の向上」「100株～999株 デジタルギフト500円相当」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「「（ご参考）変更前の株主優待の内容」」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一回限り（原文: 「「株主優待制度の内容を一部変更」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「変更後の株主優待制度の内容」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「変更することを決定いたしました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年11月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主様より」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「変更することといたしました」「サービスを予定しております」「2027年3月に受取に関するご案内を送付予定」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「社外条件に関する記載なし」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「当社は、株主の皆さま…株主優待制度を実施」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月に受取に関するご案内を送付予定」「来期（2027年11月期）の連結業績」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「表題「株主優待制度の変更に関するお知らせ」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 判明次第開示（原文: 「「詳細につきましては、後日送付いたしますご案内をご確認ください」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「利便性の更なる向上」「株主の皆さまの満足度向上と、より一層の投資魅力の向上を目指してまいります」」）