# 東洋炭素（5310） 東洋炭素　統合報告書2025

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5310/disclosure/20250924561776
種別: ガバナンス
開示日: 2025-09-26
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/5310

## 何が変わったか

2025年4月に技術・研究開発関連部門を再編し、「技術本部」を新設した。また、人材育成ではジョブローテーションを導入し、従業員の配置やキャリア形成の運用を見直した。

## 会社が挙げた理由

技術基盤を一元化し、素材開発・製品開発・生産技術の人材を連携させ、急速に変化する製造業界に対して革新的なソリューションを提供するため。また、若手人材に多様な経験を積ませ、必要な資質・能力を開発するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ推進委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年4月に技術や研究開発に関わる部門を再編し、技術本部を立ち上げた。人材育成ではジョブローテーションを新たに実施し、人材配置を大幅に変更した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「2025年4月に技術や研究開発に関わる部門を再編し『技術本部』を立ち上げました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「コーポレート・ガバナンス強化」」）