# 東洋炭素（5310） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5310/disclosure/20250214576067
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/5310

## 何が変わったか

2025年2月16日付で、常務執行役員の橋上浩氏が担当する本部・部門を変更するほか、理事2名と部長1名の役職・担当を変更します。取締役や監査役の異動は記載されていません。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年２月14日
- 就任予定日: 2025年２月16日付（牧裕人氏のみ2025年３月１日付）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: not_disclosed（新たに役員へ就任する者の記載なし）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed（退任者の記載なし）
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．執行役員人事（2025 年２月 16 日付）」」「常務執行役員 管理本部長 秘書室長 人事部担当 兼 総務法務部担当 兼 貿易管理部担当 兼 財務経理部担当 兼 情報システム部担当」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長兼社長兼 CEO 近藤 尚孝」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に「橋上 浩」「豊田 泰教」「増田 茂樹」「牧 裕人」の4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」および各氏名の「新役職名」「現役職名」の記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025 年２月 14 日」「（2025 年２月 16 日付）」「（2025 年３月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「執行役員人事（2025 年２月 16 日付）」「その他の人事異動（2025 年２月 16 日付）」「（2025 年３月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各対象者について「新役職名」と「現役職名」を記載し、「退任」「辞任」の記載はありません。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025 年２月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には異動表と「以 上」の記載があり、異動理由の説明はありません。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由や本人側の事情に関する記載はありません。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及はありません。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「橋上氏、豊田氏、増田氏、牧氏について「新役職名」を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、各欄は「新役職名」「現役職名」となっています。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者・退任後の役職に関する記載はありません。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名、現役職名、新役職名のみが記載されています。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はありません。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はありません。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員人事」と「その他の人事異動」です。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はありません。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はありません。」）