# 東洋炭素（5310） 役員人事および執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5310/disclosure/20250214576052
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/5310

## 何が変わったか

2025年3月28日開催予定の定時株主総会に付議する取締役候補者5名と、株主総会後の取締役会で選任する執行役員候補者11名を決定した。取締役候補者はいずれも再任で、社長兼CEOの交代はない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月14日
- 就任予定日: 2025年3月28日開催予定の第83期定時株主総会終了後。ただし、執行役員は同株主総会終了後の取締役会において選任
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 近藤 尚孝、濱田 達郎、松尾 修介、高坂 佳郁子、内藤 牧男、橋上 浩、佐々木 旭、島田 正志、喜久 秀樹、高多 学、村田 雄輔、曽根 清文、町野 洋、圖子 聴能
- 新任者の新役職: 代表取締役会長 兼 社長、会長執行役員 兼 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）、取締役 専務執行役員 経営企画本部長、取締役（社外）、取締役（社外）、取締役（社外）、常務執行役員 秘書室長、人事部担当 兼 総務法務部担当 兼 貿易管理部担当 兼 財務経理部担当 兼 情報システム部担当、常務執行役員 グローバル営業本部長、上席執行役員 生産本部長、執行役員 グローバル営業本部副本部長、国内営業部担当 兼 海外営業部担当 兼 産業用ブラシ販売促進部担当、執行役員 経営企画本部副本部長、企画部長、執行役員 グローバル開発本部長、開発企画部長、執行役員 生産本部副本部長、執行役員 生産本部副本部長、執行役員 生産本部副本部長
- 新任者の前職: 代表取締役会長 兼 社長、会長執行役員 兼 社長執行役員 最高経営責任者（CEO）、取締役 専務執行役員 経営企画本部長、取締役、取締役（弁護士法人色川法律事務所 社員弁護士）、日本山村硝子株式会社 社外取締役（監査等委員）、アジア太平洋トレードセンター株式会社 社外監査役、株式会社ファルコホールディングス 社外取締役（監査等委員）、取締役、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役候補者の選任議案。2025年3月28日開催予定の第83期定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 兼 社長／会長執行役員 兼 社長執行役員 最高経営責任者（CEO） 近藤 尚孝 再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「近藤 尚孝 再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．役員人事 （１）取締役候補」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月14日／3月28日開催予定の第83期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「３月28日開催予定の第83期定時株主総会に付議する取締役候補者ならびに同株主総会終了後の取締役会において選任する執行役員候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「近藤 尚孝 再任、濱田 達郎 再任、松尾 修介 再任・社外、高坂 佳郁子 再任・社外、内藤 牧男 再任・社外」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役候補者ならびに同株主総会終了後の取締役会において選任する執行役員候補者について決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「取締役候補者はいずれも「再任」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者5名はいずれも「再任」または「再任・社外」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「執行役員候補者の表には役職、氏名、担当が記載されているが、前職欄はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者はいずれも再任と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「松尾 修介 再任・社外／高坂 佳郁子 再任・社外／内藤 牧男 再任・社外」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）