# 東洋炭素（5310） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5310/disclosure/20250122554026
種別: 役員の異動
開示日: 2025-01-27
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/5310

## 何が変わったか

経営企画本部のブラシ事業推進部をグローバル事業戦略部に統合する。あわせて、執行役員1名とその他の人事2名の担当・所属を変更する。

## 会社が挙げた理由

全体戦略との連携強化を図るため、経営企画本部ブラシ事業推進部をグローバル事業戦略部に統合する。人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年1月27日
- 就任予定日: 2025年2月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高多 学、薦田 尚治、竹林 仁
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画本部副本部長 企画部長 グローバルサプライチェーン推進部担当 兼 グローバル事業戦略担当 兼 サステナビリティ推進部担当、理事 グローバル営業本部産業用ブラシ販売促進部長、生産本部 PF製造部長
- 新任者の前職: 執行役員 経営企画本部副本部長 企画部長 グローバルサプライチェーン推進部担当 兼 グローバル事業戦略担当 兼 サステナビリティ推進部担当 兼 ブラシ事業推進部担当、理事 経営企画本部ブラシ事業推進部長 兼 グローバル営業本部産業用ブラシ販売促進部長、グローバル開発本部分析研究部分析技術課主幹
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画本部ブラシ事業推進部をグローバル事業戦略部に統合する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「①執行役員人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長兼社長兼 CEO 近藤 尚孝」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「高多 学、薦田 尚治、竹林 仁の3名が表に記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画本部ブラシ事業推進部をグローバル事業戦略部に統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2025年1月27日」、組織変更・人事異動「2025年2月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年2月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動」表に新役職名と現役職名が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年1月27日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更および人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「全体戦略との連携強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「全体戦略との連携強化」との記載はあるが、業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名と現役職名の変更内容が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表は新役職名と現役職名の変更を示しており、退任者欄はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「本文は「執行役員人事」「その他の人事異動」を扱っている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし。」）