# 東洋炭素（5310） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5310/disclosure/20230828547219
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-28
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/5310

## 何が変わったか

執行役員4名の担当・役割を見直し、部門間の担当替えを行った。あわせて部長級など3名の配置も変更した。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月28日
- 就任予定日: 2023年9月1日付および2023年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 曽根 清文、島田 正志、土居 賜、喜久 秀樹、白川 秀則、圖子 聴能、佐々木 清秀
- 新任者の新役職: 執行役員 生産本部副本部長 加工部担当 兼 生産技術部担当 兼 機械用炭素製造部担当 兼 業務管理部担当 兼 原子力室担当、執行役員 生産本部副本部長 施設部担当 兼 素材製造部担当 兼 ＰＦ製造部担当 兼 経営企画本部グローバルサプライチェーン推進部長、執行役員 経営企画本部副本部長 市場戦略部長 経営企画本部セールス・エンジニアリング部担当、執行役員 グローバル営業本部副本部長 海外営業部担当、経営企画本部セールス・エンジニアリング部長、生産本部加工部長 兼 詫間加工工場長、（上海東洋炭素有限公司 総経理） （上海東洋炭素工業有限公司 総経理） （東洋炭素（浙江）有限公司 総経理） （成都東洋炭素工業有限公司 董事長）
- 新任者の前職: 執行役員 生産本部副本部長 加工部長、執行役員 中国事業担当 経営企画本部グローバルサプライチェーン推進部長（上海東洋炭素有限公司 総経理）（上海東洋炭素工業有限公司 総経理）（東洋炭素（浙江）有限公司 総経理）（成都東洋炭素工業有限公司 董事長）、執行役員 生産本部副本部長 施設部担当 兼 素材製造部担当 兼 ＰＦ製造部担当、執行役員 経営企画本部副本部長 兼 グローバル営業本部副本部長 経営企画本部市場戦略部長 経営企画本部セールス・エンジニアリング部担当 兼 グローバル営業本部海外営業部担当、生産本部機械用炭素製造部長代理 兼 量産技術室長、生産本部加工部長代理 兼 詫間加工工場長、経営企画本部セールス・エンジニアリング部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．執行役員人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長兼社長兼 CEO 近藤 尚孝」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「執行役員人事に4名、その他の人事異動に3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動に関するお知らせ」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2023年8月28日」、異動日「2023年9月1日付」「2023年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年9月1日付」「2023年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について「新役職名」「現役職名」を記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年8月28日開催の取締役会において、下記のとおり人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新旧役職名による人事異動の記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各対象者について「現役職名」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員人事」「その他の人事異動」の記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）