# 東洋炭素（5310） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5310/disclosure/20211220556208
種別: 役員の異動
開示日: 2021-12-20
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/5310

## 何が変わったか

2022年1月1日付で、生産本部機械用炭素製造部の傘下に量産技術室を新設し、量産技術部門の一部を移管する。あわせて、技術開発部長など2名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

中期経営戦略に基づいた量産開発を強力に推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年12月20日
- 就任予定日: 2022年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 佐古田 隆仁、白川 秀則
- 新任者の新役職: グローバル開発本部副本部長 兼 技術開発部長、生産本部機械用炭素製造部部長代理 兼 量産技術室長
- 新任者の前職: グローバル開発本部副本部長、グローバル開発本部技術開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 生産本部機械用炭素製造部傘下に量産技術室を新設し、グローバル開発本部における量産技術部門の一部を移管する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「グローバル開発本部副本部長 兼 技術開発部長」「生産本部機械用炭素製造部部長代理 兼 量産技術室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役会長兼社長兼 CEO 近藤 尚孝」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「佐古田 隆仁」「白川 秀則」の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「生産本部機械用炭素製造部傘下に、量産技術室を新設し、グローバル開発本部における量産技術部門の一部を移管する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2021 年 12 月 20 日」「組織変更（2022 年１月１日付）」「人事異動（2022 年１月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「組織変更（2022 年１月１日付）」「人事異動（2022 年１月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新役職名と現役職名の変更のみを記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2021 年 12 月 20 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更および人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営戦略に基づいた量産開発を強力に推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「中期経営戦略に基づいた量産開発を強力に推進するため」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営戦略に基づいた量産開発を強力に推進するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「氏名」「新役職名」「現役職名」の人事異動表。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「2名とも現役職名として当社の本部・部の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は2名の新役職名と現役職名を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に佐古田隆仁、白川秀則の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表に記載された役職は本部・部・室の役職である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載された組織変更は「量産技術室を新設」「量産技術部門の一部を移管」である。」）