# 強固な安全文化の構築｜ＳＥＣカーボン（5304）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「強固な安全文化の構築の加速」 — 中期経営計画における次期の経営重点目標の一つ。 (https://komori.app/company/5304/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「安全の取組み継続と定着」 — 安全文化の構築を、安全の取組みの継続・定着という表現で再確認している。 (https://komori.app/company/5304/filing/2016-fy)
- FY2019 削除 — 当 filing の経営重点目標、対処すべき課題及び主要な事業記載では、安全文化・安全活動への明示的な言及が確認できない。 (https://komori.app/company/5304/filing/2018-fy)
- FY2023 再定義 「従業員が健康で安全に働ける環境の整備が欠かせないと考え、法定の安全衛生活動に留まらない制度整備と推進活動を行っています。経営方針に安全衛生の強化を掲げて安全衛生に取り組んでおります。」 — 過去の「強固な安全文化の構築」から、安全衛生の強化、健康増進、制度整備を含むサステナビリティ上の取組みへ表現が改められている。 (https://komori.app/company/5304/filing/2022-fy)