# 人材確保及び技術伝承の遅れ｜ＳＥＣカーボン（5304）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループでは、技術者の高齢化や専門人材不足により、技術伝承や人材育成が十分に進まない場合、品質・技術力・サービス力の低下につながる可能性があります。当社グループは教育体制の整備、ジョブローテーション及び採用強化等に取り組んでおります。」 — 技術者の高齢化・専門人材不足による技術伝承及び人材育成の遅れを新たなリスクとして明示し、教育、ジョブローテーション、採用強化を対応策として記載している。 (https://komori.app/company/5304/filing/2025-fy)