# ＳＥＣカーボン（5304） 剰余金の配当(中間配当)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5304/disclosure/20261112577207
種別: 配当
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/5304

## 何が変わったか

2026年9月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり50円で決定しました。直近の配当予想および前年同期実績と同額です。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値の向上に向けた経営基盤の強化と、永続的かつ安定的な利益還元を重視しており、収益性・財務健全性、中間期の経営環境などを総合的に勘案したためです。配当方針では、通期1株当たり100円または連結配当性向30％のいずれか高い方を基準としています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":50,"revised_forecast":50,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":100,"revised_forecast":100,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":50,"期末":50,"年間":100,"unit":"円／株"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":982,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":1002,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2026年9月30日
- 効力発生日: 2026年12月7日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: 普通配当・記念配当・特別配当の内訳はnot_disclosed
- 配当性向: {"連結":"30％（配当方針の基準）"}
- 配当方針: 収益性の向上と財務の健全性を図りつつ、通期1株当たり100円、または連結配当性向30％のいずれか高い方を基準とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「50円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「１株当たり配当金：決定額「50円00銭」、前期実績「50円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「50円00銭」、前期実績「50円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金の総額：決定額「982百万円」、前期実績「1,002百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「配当予想の年間「100円00銭」、前期実績（2026年3月期）の年間「100円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄の１株当たり配当金が「同左」、配当予想の期末「50円00銭」、年間「100円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「通期1株当たり100円、または連結配当性向30％のいずれか高い方を基準」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「通期1株当たり100円、または連結配当性向30％」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「剰余金の配当方針につきましては」として既存方針を記載」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「1株当たり50円とすることにいたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「当中間期末の配当金は…1株当たり50円」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「配当予想：第2四半期末「50円00銭」、期末「50円00銭」、年間「100円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および参考欄に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「この基本方針と当中間期の経営環境等を総合的に勘案し、1株当たり50円とすることにいたしました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「当中間期の経営環境等を総合的に勘案」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議および配当方針について記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向30％のいずれか高い方を基準」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年11月13日開催の取締役会において…配当を行うことを決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「通期1株当たり100円」、配当予想の年間「100円00銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日「2026年9月30日」、1株当たり配当金「50円00銭」、効力発生日「2026年12月7日」」）