# 固定・業績連動・株価連動による役員報酬構成｜日本カーボン（5302）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「役員報酬は、役職に応じた基本報酬と業績連動賞与および株価連動型株式報酬から構成されております。」 — 役員報酬を固定の基本報酬、短期の業績連動賞与、中長期の株価連動型株式報酬で構成する方針が、報酬決定方針として初めて抽出された。 (https://komori.app/company/5302/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「役員報酬は、役職に応じた基本報酬と業績連動賞与及び株価連動型株式報酬から構成されております。（下表をご参照ください）」 — 従来の固定・業績連動・株価連動という構成が、基本報酬80％、業績連動賞与12％、株価連動型株式報酬8％という構成比と、連結経常利益等の指標を用いる制度として詳細化された。 (https://komori.app/company/5302/filing/2022-fy)
- FY2023 再定義 「役員報酬は、役職に応じた基本報酬、業績連動賞与及び株価連動型株式報酬と固定賞与から構成されております。」 — 従来の基本報酬・業績連動賞与・株価連動型株式報酬に加え、固定賞与を含む報酬構成として記載が整理された。 (https://komori.app/company/5302/filing/2023-fy)