# 中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」｜日本カーボン（5302）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「こうした事業環境の中、当社グループは、2022年から3年間を対象とした中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」を策定し、「事業構造改革」および「企業体質の改善」を目標とし活動を開始いたしました。」 — 2022年から3年間を対象とする新たな中期経営方針を策定し、事業構造改革と企業体質の改善を目標として活動を開始した。 (https://komori.app/company/5302/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「こうした事業環境の中、当社グループは、2022年から３年間を対象とした中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」を策定し、「事業構造改革」及び「企業体質の改善」を目標として活動して参りました。」 — 2022年から3年間を対象とする中期経営方針の下で、事業構造改革および企業体質の改善を継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「こうした事業環境の中、当社グループは、2022年を初年度とする中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」を掲げ「事業構造改革」および「企業体質の改善」を目標として活動して参りました。」 — 「BREAKTHROUGH 2024」を2022年の初年度から継続し、事業構造改革と企業体質改善を目標として活動した。 (https://komori.app/company/5302/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「こうした事業環境の下、当社グループは、2022年を初年度とする中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」を継続して掲げ、「事業構造改革」および「企業体質の改善」を目標とする活動に取り組んで参りました。」 — 「BREAKTHROUGH 2024」を継続して掲げ、事業構造改革と企業体質の改善を目標とする活動を続けている。 (https://komori.app/company/5302/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「このような事業環境の中、当社グループは、2022年を初年度とする中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」を継続して掲げ、「事業構造改革」および「企業体質の改善」を目標とする活動に取り組んで参りました。」 — 「BREAKTHROUGH 2024」を継続して掲げ、事業構造改革と企業体質の改善を目標とする活動を続けている。 (https://komori.app/company/5302/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社グループは、2022年を初年度とする中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」を継続して掲げ、「事業構造改革」および「企業体質の改善」を目標とする活動に取り組んで参りました。」 — 「BREAKTHROUGH 2024」を継続して掲げ、事業構造改革と企業体質の改善を目標とする活動を継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2023-q3)
- FY2023 その他 「2024年は、中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」の最終年度であり」 — BREAKTHROUGH 2024が2024年の最終年度に入ったことが明示された。 (https://komori.app/company/5302/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「こうした事業環境の中、当社グループは、中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」の最終年度を迎え、「事業構造改革」および「企業体質の改善」を重点課題として活動を継続して参りました。」 — BREAKTHROUGH 2024の最終年度においても、事業構造改革と企業体質の改善を重点課題とする活動を継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 再掲 「当社グループは、中期経営方針「BREAKTHROUGH 2024」の最終年度を迎え「事業構造改革」および「企業体質の改善」を重点課題とし、収益性および企業価値の向上を目標とする活動に取り組んで参りました。」 — BREAKTHROUGH 2024の最終年度において、事業構造改革と企業体質改善を重点課題とし、収益性・企業価値の向上を目標とする活動を継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2024-h1)
- FY2024 再定義 「当社グループは、前中期経営方針を完遂させ、その結果を踏まえ、2025年度を初年度とする新たな中期経営方針「GO BEYOND 2030～収益性向上とサステナビリティ経営の両立～」を策定いたしました。」 — BREAKTHROUGH 2024の最終年度を経て、2025年度を初年度、2030年を最終年度とする「GO BEYOND 2030」へ中期経営方針が更新された。 (https://komori.app/company/5302/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 再掲 「こうした事業環境の中、当社グループは、2025年を初年度とする中期経営方針「GO BEYOND 2030」に基づき、「収益性の向上」、「サステナビリティ経営の推進」及び「株主還元の強化」に取り組んでおります。」 — 2025年を初年度とする「GO BEYOND 2030」のもとで、収益性向上、サステナビリティ経営、株主還元強化への取り組みを開始・継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2025-h1)
- 2026-02-26 再掲 「当社グループは、2025年度を初年度とする中期経営方針「GO BEYOND 2030」に基づき、「収益性の向上」「サステナビリティ経営の推進」および「株主還元の強化」を重点課題に掲げ、諸施策を推進してまいりました。」 — 「GO BEYOND 2030」の重点課題である収益性向上、サステナビリティ経営、株主還元強化が、2025年度の事業報告でも継続して掲げられている。 (https://komori.app/company/5302/disclosure/20260225568905)
- FY2025 再掲 「このような事業環境の中、当社グループは、2025年度を初年度とする中期経営方針「GO BEYOND 2030」に基づき、「収益性の向上」「サステナビリティ経営の推進」および「株主還元の強化」を重点課題に掲げ、諸施策を推進してまいりました。」 — GO BEYOND 2030の重点課題である収益性向上、サステナビリティ経営、株主還元強化を通期でも継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2025-fy)
- 2026-03-25 前進 「◼ 引き続き、エクイティスプレッドの拡大による企業価値向上を目指す」 — 「GO BEYOND 2030」の収益性向上・サステナビリティ経営・株主還元強化が、エクイティスプレッド拡大による企業価値向上という指標と目的に結び付けて具体化された。 (https://komori.app/company/5302/disclosure/20260325588689)
- 2026-03-30 再掲 「中期経営方針「ＧＯ ＢＥＹＯＮＤ２０３０～収益性向上とサステナビリティ経営の両立～」への取り組みを通じ、中長期にわたる企業価値向上を目指しております。」 — GO BEYOND 2030を通じた企業価値向上、収益性向上、サステナビリティ経営の方針が再確認された。 (https://komori.app/company/5302/disclosure/20260316582443)
- 2026-05-08 再掲 「こうした事業環境の中、当社グループは、2025年を初年度とする中期経営方針「GO BEYOND 2030」に基づき、「収益性の向上」、「サステナビリティ経営の推進」および「株主還元の強化」を重点課題に掲げ、諸施策を推進してまいりました。」 — GO BEYOND 2030の三つの重点課題と、それに基づく施策の推進が継続して示された。 (https://komori.app/company/5302/disclosure/20260430514780)
- FY2026-H1 再掲 「こうした事業環境の中、当社グループは、2025年を初年度とする中期経営方針「GO BEYOND 2030」に基づき、「収益性の向上」、「サステナビリティ経営の推進」および「株主還元の強化」を重点課題に掲げ、諸施策を推進してまいりました。」 — GO BEYOND 2030のもとで、収益性向上、サステナビリティ経営、株主還元強化を重点課題とする活動が継続している。 (https://komori.app/company/5302/filing/2026-h1)