# 機動的な経営体制と取締役任期1年｜東海カーボン（5301）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q2 初出 「平成19年３月からは経営環境の変化に対応し、最適な経営体制を機動的に構築するために取締役の任期を２年から１年に変更しております。」 — 取締役任期短縮の目的を、環境変化への対応と機動的な体制構築として説明。 (https://komori.app/company/5301/filing/2016-q1)
- FY2016-Q3 再掲 「平成19年３月からは経営環境の変化に対応し、最適な経営体制を機動的に構築するために取締役の任期を２年から１年に変更しております。」 — 取締役任期1年と機動的な経営体制の説明を再掲。 (https://komori.app/company/5301/filing/2016-q2)