# 専門人材の育成とデジタル活用による人材基盤強化｜イトーヨーギョー（5287）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「このため当社は、人材戦略として、研修制度及び資格取得支援等を通じて、従業員の専門性、現場対応力及び提案力の向上を図っております。また、生産工程の改善やデジタル活用を推進し、限られた人的資源の中でも高い付加価値を創出できる人材基盤の強化に取り組んでおります。」 — 企業戦略と関連付けた人材戦略として、研修・資格取得支援、生産工程改善、デジタル活用、マネジメント人材育成、部門間連携の強化を初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/5287/filing/2025-fy)