# 男女の賃金差異の開示｜ヤマックス（5285）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5285/threads/90aadb9d8bb6
企業ページ: https://komori.app/company/5285

## 経過

- FY2023 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者83.4　うち正規雇用労働者81.4　うちパート・有期労働者78.7」 — 提出会社について、全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者の男女賃金差異をそれぞれ83.4％、81.4％、78.7％として初めて開示している。主要因として女性社員の勤続年数と管理職比率の差を挙げている。 (https://komori.app/company/5285/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
86.0
83.3
89.7」 — 提出会社の男女賃金差異を、全労働者86.0％、正規雇用労働者83.3％、パート・有期労働者89.7％として更新開示している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「全労働者84.8　正規雇用労働者81.4　パート・有期労働者101.2」 — 男女賃金差異を全労働者84.8％、正規雇用労働者81.4％、パート・有期労働者101.2％として更新開示している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2024-fy)