# 従業員の健康支援と疾病休業者の早期職場復帰｜ヤマックス（5285）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員への健康サポートとして、定期的な健康診断を活用した保健指導・教育やメンタルヘルス対策としてのストレスチェック制度の導入、更には「三大疾病サポート保険」への加入による疾病休業者の早期職場復帰支援などを行っております。」 — 健康診断を活用した保健指導・教育、ストレスチェック、「三大疾病サポート保険」による早期職場復帰支援を従業員施策として初めてまとまって開示している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、従業員への健康サポートとして、定期的な健康診断を活用した保健指導・教育やメンタルヘルス対策としてのストレスチェック制度の導入、更には「三大疾病サポート保険」への加入による疾病休業者の早期職場復帰支援などを行っております。」 — 健康診断を活用した保健指導・教育、ストレスチェック、三大疾病サポート保険による早期職場復帰支援を継続している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、従業員への健康サポートとして、定期的な健康診断を活用した保健指導・教育やメンタルヘルス対策としてのストレスチェック制度の導入、更には「三大疾病サポート保険」への加入による疾病休業者の早期職場復帰支援などを行っております。」 — 健康診断、保健指導、ストレスチェック、三大疾病サポート保険による職場復帰支援を継続している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2024-fy)