# 資格取得支援による技術者・プロフェッショナル人材の育成｜ヤマックス（5285）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「具体的な戦略としましては、資格取得の費用の会社負担や資格取得者への手当の支給、資格保有者からの教育指導の場を提供しております。」 — 資格取得費用の会社負担、資格取得者への手当、資格保有者による教育指導を、技術継承・人材育成の具体策として初めて開示している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「具体的な戦略としましては、資格取得の費用の会社負担や資格取得者への手当の支給、資格保有者からの教育指導の場を提供しております。」 — 資格取得費用の会社負担、取得者への手当、資格保有者による教育指導を人材育成策として継続している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「具体的な戦略としましては、資格取得の費用の会社負担や資格取得者への手当の支給、資格保有者からの教育指導の場を提供しております。」 — 資格取得費用の会社負担、資格取得者への手当、資格保有者による教育指導を継続している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2024-fy)