# 2027年度までに業務を一任できる人材比率50％｜ヤマックス（5285）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「プロフェッショナル人材の育成として、2027年度までに業務を一任できる人材の比率を全社平均で50％とする目標を掲げ取り組んでまいります。」 — プロフェッショナル人材の育成について、2027年度までに業務を一任できる人材の全社平均比率50％という数値目標を初めて設定している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「2027年度までに業務を一任できる人材の比率を全社平均で50％とする目標を掲げ取り組んでおります。」 — 2027年度までに業務を一任できる人材比率を全社平均50％とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、人的資本に関しましては、プロフェッショナル人材の育成として、2027年度までに業務を一任できる人材の比率を全社平均で50％とする目標を掲げ取り組んでおります。」 — 2027年度までに業務を一任できる人材比率を全社平均50％とする目標を継続している。 (https://komori.app/company/5285/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「また、人的資本につきましては、プロフェッショナル人材の育成として、2027年度までに業務を一任できる人材の比率を全社平均で50％とする目標を掲げ取り組んでおります。」 — 2027年度まで・全社平均50％という数値と期限は維持しつつ、指標の説明が「業務を一任できる」から「業務を主体的かつ自律的に遂行できる」人材へ表現変更されている。 (https://komori.app/company/5285/filing/2025-fy)