# ヤマックス（5285） 人事異動についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5285/disclosure/20260302572452
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/5285

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役1名の担当職務を変更し、執行役員5名と部門長8名の役職・担当を入れ替える。社長や取締役の人数を変える人事ではない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施するとの記載はあるが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年４月１日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 浦崎 啓介、嶋田 孝宏、上田 貴史、堀 浩司、松田 義哉、道下 雄大、福田 伸介、山田 泰史、工藤 盛光、重田 豊、宮川 勉、脇川 隆広、辻 準司
- 新任者の新役職: 取締役 兼 執行役員 東日本事業本部 管掌 兼 西日本事業本部 九州建築事業部長 兼 福岡支店長、執行役員 原材料調達部長、執行役員 東日本事業本部長、執行役員 西日本事業本部 営業統括本部 熊本営業部長、執行役員 東日本事業本部 副本部長 兼 東京支店長、執行役員 東日本事業本部 副本部長 兼 埼玉工場長、内部監査室長 兼 安全衛生管理室長、管理本部 総務・人事担当部長 兼 ㈱東北ヤマックス 管理部長、西日本事業本部 生産統括本部 佐世保工場長、西日本事業本部 生産統括本部 島原工場長、西日本事業本部 九州建築事業部 小川工場 鉄筋加工課 統括、西日本事業本部 営業統括本部 長崎営業部付 部長 ㈱ＨＯＣヤマックスへ出向 ㈱ＨＯＣヤマックス 取締役 営業本部長 兼 島原営業所長、西日本事業本部 営業統括本部 長崎営業部付 副参事 ㈱ＨＯＣヤマックスへ出向 ㈱ＨＯＣヤマックス 営業本部 長崎営業所長
- 新任者の前職: 取締役 兼 執行役員 東日本事業本部長 兼 西日本事業本部 九州建築事業部長 兼 福岡支店長、執行役員 東日本事業本部 埼玉工場長、執行役員 東日本事業本部 東京支店長、西日本事業本部 営業統括本部 熊本営業部長、東日本事業本部 東京支店 部長、東日本事業本部 埼玉工場 副工場長、内部監査室長 兼 安全衛生管理室長 兼 原材料調達部長、管理本部 総務・人事担当部長、西日本事業本部 生産統括本部 島原工場長、西日本事業本部 生産統括本部 松橋工場 課長、西日本事業本部 生産統括本部 佐世保工場長、西日本事業本部 営業統括本部 長崎営業部付 部長 ㈱ＨＯＣヤマックスへ出向 ㈱ＨＯＣヤマックス 取締役 営業本部長 兼 長崎営業所長、西日本事業本部 営業統括本部 長崎営業部付 副参事 ㈱ＨＯＣヤマックスへ出向 ㈱ＨＯＣヤマックス 営業本部 島原営業所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「(1) 取締役の異動」および「取締役 兼 執行役員」の記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 茂森 拓」と記載され、異動表には含まれていない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「(1) 取締役の異動」「(2) 執行役員の異動」「(3) 部門長の異動」に複数名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「浦崎啓介について新旧役職が示されているが、取締役の選任・退任の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動を実施」とし、役職・担当の変更を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年３月２日」および「2026年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付で…人事異動を実施」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は各人の新役職名と旧役職名を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施いたします」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「理由欄や理由の説明は本文に記載されていない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各項目で新役職名と旧役職名を対比して記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について当社の役職または「㈱東北ヤマックス」「㈱ＨＯＣヤマックス」関連の旧役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任者の一覧はなく、新旧役職の変更のみが記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に氏名、新役職名、旧役職名のみを記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役、執行役員、部門長として記載されている。」）