# 人材の確保・育成不足リスク｜高見澤（5283）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「しかしながら、少子高齢化や労働市場の変化等により必要な人材を十分に確保できない場合には、事業活動の遂行や競争力の維持に支障をきたし、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 少子高齢化・労働市場の変化により専門知識・技術を有する人材を確保できない可能性を、主要リスクとして初めて独立記載している。 (https://komori.app/company/5283/filing/2025-fy)