# 人材育成・社内環境整備に関する指標及び目標の策定・開示｜ヨシコン（5280）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。」 — 人的資本について、現時点では具体的指標を設定していないとしつつ、取締役会で指標・目標の策定を議論し開示を検討する計画を初めて示した。 (https://komori.app/company/5280/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、上記「（2）戦略」に記載のとおり、中途採用者の積極採用や女性の管理職割合の向上等の取り組みを進めておりますが、現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。」 — 人的資本について具体的な指標は未設定としつつ、取締役会で指標・目標の策定及び開示を検討する方針を継続した。 (https://komori.app/company/5280/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。」 — 人的資本について具体的な指標は未設定としつつ、取締役会で指標・目標の策定及び開示を検討する方針を継続した。 (https://komori.app/company/5280/filing/2025-fy)