# 初任給引上げと人的資本投資の加速｜ヨシコン（5280）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、2026年4月及び2027年4月入社の大卒総合職社員に対して、段階的に初任給の改定を行っております。2026年4月入社の大卒総合職社員に対しては、月額30万円とし、2027年4月入社の大卒総合職社員に対しては、月額32万円としております。なお、全既存社員に対しても段階的に新賃金体制を適用しております。」 — 新卒総合職の初任給を2026年4月入社は月額30万円、2027年4月入社は月額32万円とし、既存社員にも段階的に新賃金体制を適用すると記載した。大型化・証券化する不動産事業に対応する人材確保と企業成長促進を背景としている。 (https://komori.app/company/5280/filing/2025-fy)