# 定年年齢引上げによるシニア人材活用｜日本興業（5279）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、当社のシニア層社員が高いモチベーションを保持しながら就業でき、その高い技術力と豊かな経験を活かしながら、さらなる事業活性化を企図した定年年齢の引き上げ（60歳から65歳へ）を多角的に検討し、2024年４月１日からの導入を決議した」 — シニア社員の技術・経験の活用と事業活性化を目的に、定年年齢を60歳から65歳へ引き上げ、2024年4月1日から導入する決議を初めて記載した。 (https://komori.app/company/5279/filing/2023-fy)