# 日本コンクリート工業（5269） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5269/disclosure/20260213558905
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/5269

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、椙田宜彦氏が代表取締役社長に就任し、塚本博氏は代表取締役社長から取締役会長に移る。6月26日付では、飯島剛裕氏を取締役に新任し、角柄明彦氏が取締役を退任するほか、執行役員の昇任・新任・退任も行う。

## 会社が挙げた理由

取締役会の体制変更のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（代表取締役および執行役員）。2026年6月26日付（取締役候補者。株主総会での選任承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月26日付（角柄明彦氏の取締役）。2026年4月1日付（角柄明彦氏、増田知行氏、斉藤彰宏氏の執行役員）
- 新任者の氏名: 椙田宜彦、飯島剛裕、小澤亘弘、金子健一、佐藤聡
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社長執行役員、取締役、執行役員、執行役員、執行役員
- 新任者の前職: 取締役常務執行役員（2026年2月13日現在）、執行役員（2026年2月13日現在）、NC西日本パイル製造株式会社代表取締役社長、NC中部パイル製造株式会社代表取締役社長、西日本基礎事業部九州支店長、NC東日本コンクリート工業株式会社取締役川島工場長、NCユニオン興産株式会社代表取締役社長
- 新任者の生年月日: {"椙田宜彦":"1958年9月9日","飯島剛裕":"1965年4月28日","小澤亘弘":"not_disclosed","金子健一":"not_disclosed","佐藤聡":"not_disclosed"}
- 新任者の入社年: {"椙田宜彦":"2019年","飯島剛裕":"1990年","小澤亘弘":"not_disclosed","金子健一":"not_disclosed","佐藤聡":"not_disclosed"}
- 新任者の所有株式数: {"椙田宜彦":"25,400株","飯島剛裕":"1,600株","小澤亘弘":"not_disclosed","金子健一":"not_disclosed","佐藤聡":"not_disclosed"}
- 退任者の氏名: 角柄明彦、増田知行、斉藤彰宏
- 退任者の旧役職: 取締役、執行役員、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 顧問、顧問、顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 角柄明彦氏は取締役を退任し、顧問に就任予定。増田知行氏および斉藤彰宏氏は執行役員を退任し、顧問に就任予定。
- 異動の理由: 取締役会の体制変更のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 間塚道義氏、松本武徳氏、広瀬史乃氏は、選任が承認された場合、引き続き独立役員となる予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役選任議案、2026年6月26日開催予定の株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 椙田宜彦／取締役会長 塚本博」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「椙田宜彦氏が代表取締役社長、塚本博氏が取締役会長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「２．取締役候補者に8名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者8名、退任予定取締役は角柄明彦氏」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年2月13日開示、2026年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年4月1日付、2026年6月26日付の取締役候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2026年6月26日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役の人事を内定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「取締役会の体制変更のため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：取締役会の体制変更のため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 椙田宜彦／現役職等 取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「椙田氏：2019年6月 当社執行役員、飯島氏：1990年4月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「角柄明彦氏、増田知行氏および斉藤彰宏氏は顧問に就任する予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1990年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「椙田宜彦 1958年9月9日、飯島剛裕 1965年4月28日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「椙田宜彦 25,400株、飯島剛裕 1,600株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「間塚道義、松本武徳、広瀬史乃は社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者8名、社外取締役候補者3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「選任が承認された場合は、引き続き独立役員となる予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に該当する記載なし」）