# 日本ヒューム（5262） 組織変更および取締役、執行役員等の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5262/disclosure/20230214510867
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-14
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/5262

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、取締役・執行役員の役職と担当を変更し、執行役員3名を新たに選任する。あわせて、経営企画部を経営管理部に、営業本部を営業推進本部に改称し、下水道管路メンテナンス事業部を新設する。

## 会社が挙げた理由

経営管理の強化およびDX推進による経営効率化、事業領域の拡大、新規事業の創造、得意先対応の拡充、市場拡大が予想されるインフラソリューション事業の拡大・強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年2月14日
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 井上 克彦、加藤 直、佐藤 琢巳、村山 重春
- 新任者の新役職: 専務取締役、執行役員 経営管理部長兼管理本部長、総務人事部長、不動産・環境関連事業部長、執行役員 技術本部副本部長、洋上風力発電プロジェクト部長、プレキャスト設計営業推進・杭設計センター担当、執行役員 三重工場長、生産効率化推進担当
- 新任者の前職: 取締役／常務執行役員、副理事 経営企画部部長兼総務人事部部長、九州支社長兼技術工事部長、三重工場長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 柴田 聡、小玉 和成、井川 秀樹、太田 慎司
- 退任者の旧役職: 取締役常務執行役員 生産本部長兼生産部長、品質管理部長、取締役常務執行役員 営業本部長、執行役員 フェロー、執行役員 東海支社副支社長兼技術工事部長
- 退任者の新役職: 取締役、取締役、フェロー、東海支社副支社長兼技術工事部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 柴田 聡氏および小玉 和成氏は取締役として続投。井川 秀樹氏はフェローとして残る。太田 慎司氏は同職に異動。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画部を経営管理部に改称、営業本部を営業推進本部に改称、下水道関連事業部から管更生および管路診断事業を分離し下水道管路メンテナンス事業部として独立
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長 大川内 稔／代表取締役社長 増渕 智之」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「開示時：代表取締役社長 大川内 稔；4月1日以降：代表取締役社長 増渕 智之」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「〈ご参考〉2023年4月1日以降の経営・執行体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役 9名（社外取締役3名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「経営企画部は「経営管理部」に改称／営業本部は「営業推進本部」に改称／「下水道管路メンテナンス事業部」として独立」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年2月14日／2023年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年4月1日付の組織変更、取締役、執行役員等の異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2023年4月1日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…異動について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営管理の強化およびDX推進による経営の効率化を図るため／事業領域の拡大、新規事業の創造…を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「経営の効率化／市場拡大が予想されるインフラソリューション事業を拡大するため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 増渕 智之」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「井上克彦 現役職名：取締役／加藤直 現役職名：副理事／佐藤琢巳 現役職名：九州支社長兼技術工事部長／村山重春 現役職名：三重工場長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役 柴田 聡／取締役 小玉 和成」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役 9名（社外取締役3名）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役 9名（社外取締役3名）」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会および取締役会を設置する体制が示されている」）