# 日本ヒューム（5262） 機構改革並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5262/disclosure/20221025548870
種別: 役員の異動
開示日: 2022-10-25
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/5262

## 何が変わったか

技術本部内に「BIM/CIM推進室」を新設し、田口拓望氏が同室長を兼任します。田口氏は従来の設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長を続けながら、新たな役職に就きます。

## 会社が挙げた理由

取引先の設計・施工・管理等の各段階で情報を共有し、効率的で質の高いプレキャスト製品及び施工管理を提供するとともに、自社内の製品設計・製造・管理等の生産性向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年10月25日
- 就任予定日: 2022年11月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田口拓望
- 新任者の新役職: 設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長、BIM/CIM推進室長
- 新任者の前職: 設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構改革に伴う人事異動
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術本部内に「BIM/CIM推進室」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「機構改革に伴う人事異動」欄に、田口拓望氏の新役職として「設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長、BIM/CIM推進室長」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長 大川内稔」と記載され、人事異動欄には田口拓望氏のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動表に記載されている氏名は「田口拓望」の1名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『BIM/CIM推進室』を技術本部内に設置します。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年10月25日」および「本年11月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本年11月１日付の機構改革並びに人事異動を決定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職に「設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長、BIM/CIM推進室長」、現役職に「設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年10月25日開催の取締役会において…決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「効率的で質の高いプレキャスト製品及び施工管理を提供し…生産性向上を図ることを目的」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として「機構改革に伴う人事異動」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「BIM/CIMによる生産性向上が図られる中」および「自社内の製品設計、製造、管理等における生産性向上を図る」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現役職と同じ「設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長」を新役職でも継続。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名として「設計技術部長兼洋上風力発電プロジェクト部長」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「田口拓望氏の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「田口拓望氏の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「田口拓望氏の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行その他の機関設計変更に関する記載なし。」）