# 人材の獲得・育成不足による事業拡大の阻害｜リソルホールディングス（5261）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループが継続的に事業を拡大させ、成長をしていくためには、安定的な人材の獲得及び育成が重要な要素となります。優秀な人材が採用できない場合や人材の育成が十分に進まなかった場合には、当社グループの成長を阻害する要因となる可能性があり、事業拡大が鈍化するなど、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足や育成不足が事業拡大の鈍化と経営成績・財政状態への影響につながるリスクを、事業等のリスクとして初めて明示した。 (https://komori.app/company/5261/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社グループが継続的に事業を拡大させ、成長をしていくためには、安定的な人材の獲得及び育成が重要な要素となります。優秀な人材が採用できない場合や人材の育成が十分に進まなかった場合には、当社グループの成長を阻害する要因となる可能性があり」 — 人材の獲得・育成不足が事業拡大を阻害するリスクを継続して開示し、採用・人材開発体制の強化を対応策として示している。 (https://komori.app/company/5261/filing/2025-fy)