# 業績連動報酬・株式報酬による中長期的企業価値向上｜トランザクション・メディア・ネットワークス（5258）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は取締役会において定めた取締役報酬ポリシーに基づき、基本報酬、短期インセンティブ報酬、中長期インセンティブ報酬からなる報酬制度としております。」 — 基本報酬・短期インセンティブ・中長期インセンティブを組み合わせ、売上高・当期純利益を業績指標とする役員報酬制度が初めてテーマとして開示された。 (https://komori.app/company/5258/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「2024年８月15日付で譲渡制限付株式報酬として、新株式を41,500株発行しました。」 — 役員・執行役員を対象とする譲渡制限付株式報酬が実際に発行され、株式報酬制度の運用段階への進展が示された。 (https://komori.app/company/5258/filing/2024-h1)
- 2026-06-04 実績引用 「当社は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に株式報酬として、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）を対象に2024年６月26日開催の第17回定時株主総会の決議に基づき、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の目的と運用が事業報告で実績として記載された。 (https://komori.app/company/5258/disclosure/20260528553786)
- FY2026 前進 「2025年８月付与譲渡制限付株式報酬　普通株式　31,300株」 — 譲渡制限付株式報酬について、2024年の41,500株に続き、2025年8月に31,300株を取締役・執行役員へ付与した。 (https://komori.app/company/5258/filing/2025-fy)
- 2026-07-15 前進 「本新株予約権は、当社取締役（監査等委員である取締役、社外取締役及び出向取締役を除く。）が、中長期的な企業価値向上へのコミットメントをより明確に示すことを目的として、有償にて発行するものです。」 — 既存の業績連動報酬・株式報酬方針について、取締役への有償ストック・オプション発行と、業績条件に連動した行使価額設計という具体的な制度運用へ進展した。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/5258/disclosure/20260714592877)
- 2026-07-15 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計13,183,800円、普通株式30,100株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役・執行役員6名へ30,100株を自己株式処分する具体的な運用が追加された。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/5258/disclosure/20260715594455)
- 2026-08-14 前進 「当社は、2026年７月15日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役および執行役員への自己株式30,100株の処分に係る払込手続きが完了し、株式報酬制度の運用がさらに進展した。 (https://komori.app/company/5258/disclosure/20260814521112)