# 従業員満足度の前年以上を目指す職場環境整備｜トランザクション・メディア・ネットワークス（5258）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「従業員満足度調査の総合評価指数前年以上を目標とし、調査結果から課題を特定し、継続的な対策を講じることで、目標の達成に向けて取り組んでおります。」 — 具体的な指数は公表していないが、前年以上を目標とし、調査・課題特定・対策実施を行うとしている。 (https://komori.app/company/5258/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「従業員満足度調査　総合評価指数前年以上　57.4％（前年比＋3.3pt）」 — 「前年以上」という目標に対し、2024年3月期の総合評価指数は57.4％で前年比3.3ポイント上昇したと開示された。 (https://komori.app/company/5258/filing/2023-fy)
- FY2025 悪化 「従業員満足度調査　総合評価指数前年以上　56.5％（前年比－0.9pt）」 — 前年以上の目標に対し、2025年3月期の総合評価指数は56.5％で前年比0.9ポイント低下し、目標未達となった。 (https://komori.app/company/5258/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「従業員満足度調査　総合評価指数前年以上　58.5％（前年比＋2.0pt）」 — 「前年以上」の目標に対し、2026年3月期の総合評価指数は58.5％で前年比2.0ポイント上昇し、目標を達成した。 (https://komori.app/company/5258/filing/2025-fy)