# トランザクション・メディア・ネットワークス（5258） 役員報酬額の改定及び株式報酬としての新株予約権に関する報酬額及び内容に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5258/disclosure/20230530587669
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-30
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企業ページ: https://komori.app/company/5258

## 何が変わったか

取締役（監査等委員を除く）の報酬上限を年額200百万円以内から300百万円以内へ引き上げ、別枠で年額40百万円以内のストック・オプション報酬制度を導入する議案を株主総会に付議することを決めた。

## 会社が挙げた理由

東京証券取引所グロース市場への上場、経済情勢や事業環境の変化による取締役の役割・責務の増大、今後の取締役の員数構成や優秀な人材の確保・維持に相応しい報酬水準の設定、更なるコーポレートガバナンスの強化、業績向上・企業価値の持続的向上へのインセンティブ付与、株主との価値共有の促進。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役（監査等委員を除く）の報酬限度額を年額200百万円以内から年額300百万円以内（うち社外取締役分は年額30百万円以内）へ改定し、監査等委員・社外取締役を除く取締役を対象に、年額40百万円以内のストック・オプションとしての新株予約権報酬制度を導入する議案を定時株主総会に付議することを決議。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の額を年額300百万円以内」「ストック・オプションとしての新株予約権制度を導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「更なるコーポレートガバナンスの強化」」）