# テレワーク等の多様な働き方に対応した就業環境｜ノバシステム（5257）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後につきましても、業務遂行の効率化、情報活用の多様化、役員及び従業員間の意思疎通の活性化等を図ることを目的に、社内インフラ整備を進めると共に、サテライトオフィスの設置等を通じて多様化する働き方に対応した就業環境の整備に努めてまいります。」 — グループウエアサービス導入、情報共有、コミュニケーション確保、サテライトオフィス設置を挙げている。 (https://komori.app/company/5257/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「また、テレワークや出社勤務を併用したハイブリッド型勤務等の多様化する働き方につきましても、各形態の優位性や生産性への影響等も考慮し、プロジェクト特性や従事する技術者の属性等に応じて適切な選択を行う必要があると認識しております。」 — テレワーク、出社勤務、ハイブリッド勤務をプロジェクト特性等に応じて選択する方針を継続している。 (https://komori.app/company/5257/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、テレワークや出社勤務を併用したハイブリッド型勤務等の多様化する働き方につきましても、各形態の優位性や生産性への影響等も考慮し、プロジェクト特性や従事する技術者の属性等に応じて適切な選択を行う必要があると認識しております。」 — テレワーク、出社勤務、ハイブリッド勤務をプロジェクト特性等に応じて選択する方針を継続している。 (https://komori.app/company/5257/filing/2025-fy)