# 中期的な配当性向30％程度の目標｜ノバシステム（5257）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績及び将来の見通しを総合的に勘案して、中期的に配当性向30％程度を目標として配当を実施してまいりたいと考えております。」 — 当事業年度は無配で、内部留保は財務体質と事業基盤の強化に充当する方針。 (https://komori.app/company/5257/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「業績及び将来の見通しを総合的に勘案して、中期的に配当性向30％程度を目標として配当を実施してまいりたいと考えております。」 — 中期的な配当性向30％程度の目標を継続して掲げているが、当事業年度も無配である。 (https://komori.app/company/5257/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「業績及び将来の見通しを総合的に勘案して、配当性向30％程度を目標として、2025年12月期より配当を実施してまいりたいと考えておりますが、当事業年度において剰余金の配当は実施しておりません。」 — 配当性向30％程度の目標を維持しつつ、実施開始時期を2025年12月期からと明確化した。FY2024は無配である。 (https://komori.app/company/5257/filing/2024-fy)
- 2026-02-26 引き上げ 「営業利益が今期業績予想を上回った場合は配当性向 35％へ」 — 中期的な配当性向30％程度の目標に対し、営業利益が今期業績予想を上回った場合の配当性向35％を示した。canonicalスレッドは変更していない。 (https://komori.app/company/5257/disclosure/20260226569607)
- 2026-03-04 前進 「2026年３月27日 定時株主総会　普通株式　利益剰余金　147,031　105　2025年12月31日　2026年３月30日」 — FY2024まで無配だった配当性向目標について、2025年12月期を基準日とする1株当たり105円の配当議案が示された。配当の実施開始時期として示されていた2025年12月期に、具体的な配当額が記載された。 (https://komori.app/company/5257/disclosure/20260303574173)
- FY2025 前進 「当社は、株主への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保資金を確保しつつ、業績及び将来の見通しを総合的に勘案して、2025年12月期より配当を開始することとなりました。今後におきましても、配当性向30％を目安として当水準を下回らないよう配当を実施してまいりたいと考えております。」 — 2025年12月期からの配当開始を明記し、1株105円、配当性向62.6％の配当案を示した。配当性向は30％程度の目標から、30％を下回らない目安へ表現が具体化した。 (https://komori.app/company/5257/filing/2025-fy)
- 2026-04-30 再掲 「2026年2月13日公表の配当予想からの変更はございません」 — 2026年12月期の1株105円、配当性向33.3％という配当予想に変更がないことを再確認している。 (https://komori.app/company/5257/disclosure/20260428513800)
- FY2026-H1 前進 「2026年３月27日
定時株主総会
普通株式
147,031
105
2025年12月31日
2026年３月30日
利益剰余金」 — 2025年12月期から開始するとしていた配当について、1株当たり105円、配当総額147,031千円の支払いが2026年3月に実施された。中期的な配当性向30％を下回らない目安の継続達成については、当中間報告書で配当性向の記載はない。 (https://komori.app/company/5257/filing/2026-h1)
- 2026-08-13 引き上げ 「配当：営業利益が今期業績予想を上回った場合は配当性向 35％へ」 — 営業利益が業績予想を上回った場合の配当性向を35％とする条件付きの水準を示している。既存の中期的な配当性向目標に対する上振れ条件が具体化された。 (https://komori.app/company/5257/disclosure/20260813519766)