# 優秀なIT人材の採用・定着不足｜ノバシステム（5257）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5257/threads/29ee0c965863
企業ページ: https://komori.app/company/5257

## 経過

- FY2022 初出 「ＩＴ人材の争奪等により優秀な人材の確保や定着につながらない場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 外国籍技術者について、就労ビザ更新が認められない場合の納期遅延リスクも記載している。 (https://komori.app/company/5257/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「ＩＴ人材の争奪等により優秀な人材の確保や定着につながらない場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — IT人材の採用・定着不足を発生可能性中・影響度大のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/5257/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「しかしながら、ＩＴ人材の争奪等により優秀な人材の確保や定着につながらない場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — IT人材の採用・定着不足を継続してリスクとしている。 (https://komori.app/company/5257/filing/2025-fy)
- 2026-07-31 対処 「淀屋橋オフィス開設による就業環境の充実化、採用競争力の向上、人材定着への寄与を見込む」 — 採用活動の順調な進捗と就業環境の充実化を示し、採用面の人材不足リスクへの対応を具体化している。人材定着については寄与を見込むとの記載である。 (https://komori.app/company/5257/disclosure/20260731504316)