# IT人材不足と優秀人材確保の難しさ｜Ｆｕｓｉｃ（5256）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5256/threads/41e9f9bd8868
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## 経過

- FY2023 初出 「今後IT人材の不足がますます深刻化し、2030年には45万人程度までIT人材の不足規模が拡大するとの推計結果が出ております。」 — IT人材不足の外部環境を2030年・45万人程度という推計で示し、人材確保を事業上の重要課題として位置付けている。 (https://komori.app/company/5256/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「今後IT人材の不足がますます深刻化し、2030年には45万人程度までIT人材の不足規模が拡大するとの推計結果が出ております。」 — IT人材不足について、2030年・45万人程度という推計を引き続き人材確保上の重要な外部環境として記載している。 (https://komori.app/company/5256/filing/2023-fy)
- 2026-05-12 悪化 「当社を取り巻く国内のIT市場においては、構造的な労働力不足の深刻化や、人的資本経営の観点からの賃金上昇圧力を背景に、付加価値の高い業務へのシフトを目指す生産性向上への投資拡大の動きが引き続き強まっております。」 — 構造的な労働力不足について、深刻化という表現と賃金上昇圧力を追加している。 (https://komori.app/company/5256/disclosure/20260512525710)
- FY2026 悪化 「特に、生成AI関連技術に精通した人材の獲得競争は激化しており、必要な人材を確保できない場合等にも、同様の影響が生じる可能性があります。」 — 従来のIT人材不足に加え、生成AI関連技術に精通した人材の獲得競争と人件費高騰を人材リスクとして明示している。 (https://komori.app/company/5256/filing/2025-fy)