# Ｆｕｓｉｃ（5256） Ｆｕｓｉｃ、女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」の３つ星を取得

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/5256/disclosure/20250327501873
種別: その他開示
開示日: 2025-03-27
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/5256

## 何が変わったか

Ｆｕｓｉｃが、女性の活躍推進に関する基準を満たした優良企業として、厚生労働大臣の「えるぼし認定」で最上位の3つ星を取得した。

## 会社が挙げた理由

女性の活躍推進に関する取り組みを実施しているため。具体的には、フレックスタイム制度、リモートワーク、短時間勤務制度、育児休業時のサポート、福利厚生、キャリアアップ支援などを設けている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: えるぼし認定
- 相手先: 厚生労働省
- 相手先の概要: 女性の活躍推進に取り組む企業を認定する行政機関。所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 認定を受ける企業と認定機関の関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 女性の活躍推進、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース
- 受賞名・認証名: えるぼし認定 3つ星
- 授与・認証機関: 厚生労働省（厚生労働大臣）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 福岡県福岡市中央区天神4-1-7 第3明星ビル6F
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省『えるぼし認定の概要』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『えるぼし認定』の３つ星を取得したことをお知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年３月27日」／「３つ星を取得したことをお知らせいたします」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「Ｆｕｓｉｃ、女性活躍推進法に基づく優良企業として『えるぼし認定』の３つ星を取得」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「３つ星を取得したことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「３つ星を取得」／「提供してまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「厚生労働省による」／「厚生労働大臣の認定」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「女性の活躍推進に取り組む企業を認定する『えるぼし』認定」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「厚生労働省による女性の活躍推進に取り組む企業を認定する」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先との資本・人的関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「３つ星を取得」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「『えるぼし』認定の３つ星を取得」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「参考資料：えるぼし認定の概要（厚生労働省）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「３つ星を取得」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「今後も女性の活躍推進とともに、性別を問わずすべての社員が活躍できる企業として、最適な職場環境を提供してまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「優良企業として『えるぼし認定』の３つ星を取得」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「社員全員がライフスタイルに合わせて」／「すべての社員が活躍できる企業」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「えるぼし認定」の取得に関する記載」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「厚生労働省による…企業を認定する『えるぼし』認定」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社Ｆｕｓｉｃ…は…３つ星を取得」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「３段階（１つ星、２つ星、３つ星）で認定されます」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「本社：福岡県福岡市中央区」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「導入社数・利用件数・顧客名に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「えるぼし認定」の３つ星」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」／「コード番号：5256 東証グロース・福証 Q-Board」／「本リリースに関するお問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「優良企業」／「積極的に取り組んでいます」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きなし」）