# 事業拡大に対応した組織体制と人材の整備｜カバー（5253）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の成長には多様な専門性を持った優秀な人材を採用し、組織体制を整備していくことが重要であると考えております。積極的な採用活動を行っていくとともに、従業員が中長期的に働きやすい職場環境や人事制度を整備して参ります。」 — 急速な業容拡大に伴い、採用、働きやすい環境、人事制度の整備を課題としている。 (https://komori.app/company/5253/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「前事業年度末に比べ従業員数が119名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 業容拡大に伴う採用増加により、従業員数は前期末比119名増の537名となり、組織体制の拡大が具体化した。 (https://komori.app/company/5253/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「ライセンス/タイアップ分野におきましては、年初から推進している営業組織の改革の効果が顕在化し始めており、海外クライアント等を含む取引パイプラインが順調に拡大しました。その結果、同分野の売上高は2,581百万円(同43.2%増)となりました。」 — 年初から進めてきた営業組織改革の効果が顕在化し、海外クライアントを含む取引パイプラインの拡大という具体的な進展が示された。 (https://komori.app/company/5253/filing/2024-h1)
- 2026-05-14 前進 「新事業年度に向けた、組織再編および評価制度再編が完了。権限と責任の明確化を意図した組織管理体制を強化」 — 組織再編と評価制度再編が完了し、権限・責任を明確化する体制強化が示された。 (https://komori.app/company/5253/disclosure/20260514534184)
- 2026-06-03 前進 「組織運営体制の整備、投資評価基準の明確化及びプロジェクト管理体制の強化を図り、より強固な経営基盤を構築してまいります。」 — 事業拡大に対応する組織整備について、投資評価基準の明確化とプロジェクト管理体制の強化が具体的な施策として記載された。 (https://komori.app/company/5253/disclosure/20260602560470)
- FY2026 前進 「2026年3月31日現在　従業員数(名)　735　(169)」 — 正社員数は735名、臨時雇用者を含めた人数は169名となり、事業拡大を支える組織規模が拡大した。 (https://komori.app/company/5253/filing/2025-fy)
- 2026-08-12 前進 「組織再編後の新体制が4/1より始動し、意思決定の迅速化と各事業領域における責任体制の明確化を推進」 — 組織再編後の新体制が実際に始動し、意思決定と責任体制の整備を進めている。 (https://komori.app/company/5253/disclosure/20260812518281)
