# コンテンツ・クリエイターの発掘と育成｜カバー（5253）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社では定期的なオーディションの実施により新しいコンテンツ・クリエイターの発掘ができるよう努めている他、採用後も社内外のクリエイター・企画チームを活用し、継続的なグッズ企画・衣装企画・ライブ企画等の多様な活動支援によってコンテンツ・クリエイターの個性をより発揮できるような環境を構築しております。」 — 定期オーディション、採用後の活動支援、社内外のクリエイター・企画チームを通じて演者基盤を拡大・育成する方針。 (https://komori.app/company/5253/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社では定期的なオーディションの実施により新しいコンテンツ・クリエイターの発掘ができるよう努めている他、採用後も社内外のクリエイター・企画チームを活用し、継続的なグッズ企画・衣装企画・ライブ企画等の多様な活動支援によってコンテンツ・クリエイターの個性をより発揮できるような環境を構築しております。」 — 定期オーディションと採用後の活動支援を、クリエイターの発掘・育成策として引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/5253/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 前進 「発掘・育成プロセスを確立することで、次世代の安定的な輩出と、増員による既存タレントの稼働適正化を両立」 — 常設オーディションや育成プロジェクトを通じた、次世代タレントの安定的な輩出と既存タレントの負荷適正化が具体的な施策として示された。 (https://komori.app/company/5253/disclosure/20260514534184)
- 2026-05-14 前進 「次世代のスターを輩出し続ける育成システムの構築」 — 従来のオーディション・活動支援に加え、タレント育成プロジェクト「mekPark」と常設オーディションを示し、発掘・育成プロセスを具体化した。 (https://komori.app/company/5253/disclosure/20260514534197)
- FY2026 前進 「当社では定期的なオーディションの実施や次世代型タレント育成プロジェクト等を通じた新しいコンテンツ・クリエイターの発掘・育成プロセスの強化に努めております。」 — 定期オーディションに加え、次世代型タレント育成プロジェクト「mekPark」を2026年5月に開始した。 (https://komori.app/company/5253/filing/2025-fy)
- 2026-08-12 前進 「次世代タレント育成プロジェクト「mekPark」が始動し、UNIT B (Pre-Debut)・ACHRORAがユニット活動を開始。中長期のタレント価値創出に向けた新規タレント創出基盤を強化」 — 既に開始していたmekParkについて、活動ユニットと新規タレント創出基盤の具体的な進捗を示している。 (https://komori.app/company/5253/disclosure/20260812518281)