# 執行役員制度の導入｜ｊｉｇ．ｊｐ（5244）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、経営に携わる人材登用の機会の拡大による次世代経営層の育成、会社の競争力強化及び業績向上を目的の１つとして、2023年６月27日より執行役員制度を導入しております。」 — 意思決定の迅速化・業務執行の効率化と、次世代経営層の育成を目的として執行役員制度を導入した。 (https://komori.app/company/5244/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「そして、当社は、経営の意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図るとともに、経営に携わる人材登用の機会の拡大による次世代育成層の育成、会社の競争力強化及び業績向上を目的として、2023年６月27日より執行役員制度を導入しております。」 — 執行役員制度を、意思決定の迅速化、業務執行効率化、次世代経営層育成の制度として再掲している。 (https://komori.app/company/5244/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、経営の意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図るとともに、経営に携わる人材登用の機会の拡大による次世代育成層の育成、会社の競争力強化及び業績向上を目的として、2023年６月27日より執行役員制度を導入しております。」 — 執行役員制度を、意思決定の迅速化、業務執行効率化、次世代経営層育成の制度として再掲している。 (https://komori.app/company/5244/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「そして、当社は、経営の意思決定の迅速化及び業務執行の効率化を図るとともに、経営に携わる人材登用の機会の拡大による次世代育成層の育成、会社の競争力強化及び業績向上を目的として、2023年６月27日より執行役員制度を導入しております。」 — 執行役員制度を、意思決定の迅速化、業務執行効率化、次世代経営層育成の制度として再掲している。 (https://komori.app/company/5244/filing/2025-fy)