# 人材の採用・育成と開発環境の整備｜ｊｉｇ．ｊｐ（5244）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、従業員は重要な資本であり、優秀な人材を育成し、組織を強化することが会社の持続的成長に繋がると考えおります。今後も時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発が可能となるよう、多様なバックグラウンドを有し、事業視点・ユーザー視点・組織視点を持ちながら、様々な挑戦をし続け、自ら主体性を持って決断し、自走できる人材を採用・育成していきたいと考えております。」 — エンジニア採用、高専との関係構築、開発拠点、社内アイデアイベント、成長支援制度を通じた人材採用・育成を進め、2023年度新卒社員から初任給を月額300,000円へ引き上げている。 (https://komori.app/company/5244/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、東京本社においても既存事業の成長の加速、新規事業への取組強化、それに伴う採用強化に対応すべく、2024年秋頃を目途にJR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー」に移転することを予定しております。」 — 鯖江開発センター、社内アイデアイベント、成長支援制度、採用・初任給引上げに加え、東京本社の2024年秋頃の移転予定を記載している。 (https://komori.app/company/5244/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、既存事業の成長の加速、新規事業への取組強化、それに伴う人員の増員及び採用強化に対応すべく、東京本社を2024年10月にJR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー」に移転しました。前連結会計年度末に比べ従業員数が32名増加しております。」 — 東京本社の移転が2024年10月に実施され、従業員数も70名から102名へ32名増加した。人員拡充と開発・採用環境整備が具体的に進展している。 (https://komori.app/company/5244/filing/2024-fy)
- 2026-04-16 前進 「当社は、福井県鯖江市の本店における人員キャパシティが超過する見込みであり、持続的な価値創造と更なる挑戦に向け、既存事業の成長の加速、新規事業への取組強化、それに伴う採用強化に対応すべく、2027 年３月頃を目途に本店を増築することといたしました。」 — 人員キャパシティの超過見込み、既存事業の成長、新規事業への取組強化、採用強化に対応する具体的な本店増築計画が示され、既存の人材採用・開発環境整備の取組みが計画段階で前進した。 (https://komori.app/company/5244/disclosure/20260416505381)
- 2026-05-14 実績引用 「①事業拡大に伴う人員増加による人件費等の増加」 — 事業拡大に伴う人員増加を、個別経常利益が予想を下回った理由として実績ベースで記載している。 (https://komori.app/company/5244/disclosure/20260514533765)
- 2026-05-14 前進 「従業員数2 141名（2026年３月末時点：131名）」 — 2026年5月14日時点のグループ従業員数141名と、2026年3月末時点の131名を示し、人員拡充の進展を記載した。 (https://komori.app/company/5244/disclosure/20260514533770)
- 2026-06-02 前進 「125名［９名］                          23名」 — 2026年3月末の企業集団の従業員数は125名で、前連結会計年度末から23名増加した。 (https://komori.app/company/5244/disclosure/20260601558807)
- FY2026 前進 「前連結会計年度末に比べ従業員数が23名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」 — 連結従業員数は102名から125名へ23名増加した。業容拡大に伴う期中採用の増加が理由として記載されている。 (https://komori.app/company/5244/filing/2025-fy)
- 2026-08-13 前進 「従業員数2              145名（2026年３月末時点：131名）」 — 2026年8月13日時点のグループ全体の従業員数として145名を示し、2026年3月末時点の131名と比較している。 (https://komori.app/company/5244/disclosure/20260813519714)