# 優秀な人材の不足・流出リスク｜ｎｏｔｅ（5243）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「必要な人材が十分に確保・育成できなかった場合や、採用後の人材流出が進んだ場合には、当社の事業展開及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 発生可能性は低、発生時期は特定時期なし、影響度は中としている。 (https://komori.app/company/5243/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループが事業拡大を進めていくためには、優秀な人材の確保、育成及び定着が最重要課題であると認識しております。」 — 人材の確保・育成・定着を重要課題とする認識と、採用、人事評価、研修による対応を継続している。 (https://komori.app/company/5243/filing/2023-fy)