# ミッション共感とプロフェッショナル文化による人的資本の最大化｜ｎｏｔｅ（5243）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「特に以下３つを重点テーマとして掲げ、取り組みを行っております。a.プロフェッショナル人材の採用・育成 b.個と組織の成果最大化に向けたカルチャー醸成 c.生産性向上とクリエイティビティの発揮」 — 人的資本経営について、プロフェッショナル人材の厳選採用、成果創出型カルチャー、生産性・創造性向上を3つの重点テーマとして体系的に開示している。会社理念・ビジョンへの共感4.26pt、ハイグレード人材採用比率47.1％などの指標も示している。 (https://komori.app/company/5243/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「その証左として、2025年11月期の人材採用数の内訳におけるハイグレード人材の割合は50.0％と、2023年11月期の18.2％、2024年11月期の47.1%と比較して大幅に上昇しており、事業成長の核となる人材の厳選採用が着実に進展しています。」 — プロフェッショナル人材の採用・育成、成果創出型カルチャー、生産性向上という人的資本の重点テーマについて、ハイグレード人材比率50.0％等の進展を示している。 (https://komori.app/company/5243/filing/2024-fy)